「できる社員が、できる上司になれるとは限らない」。はじめて部下を持つ新米マネジャーの視点で学ぶ、マネジメントの基本。部下や上司とのコミュニケーションから、目標達成、モチベーション管理、会議の進め方、年長の部下との接し方まで、「人を扱う仕事」であるマネジャーとしての考え方と実践がコンパクトにまとめられた一冊です。

MISSION 1　マネジメントの基本を学ぶ！
MISSION 2　プロフェッショナルな部下を育てる！
MISSION 3　目標を管理する！
MISSION 4　強いチームにまとめあげる！
MISSION 5　超一流のマネジャーをめざす！



●リーダーシップを自覚的に学べ
●部下を信頼し、重要な仕事を任せよ
●どんどん褒めろ
●次のマネジャーを育てよ
●会社の目標と部下の目標を結びつけよ
●会社の決定や変化に対応し、それを部下に伝えよ
●部下にとっての「やる気のもと」を見つけろ
●上司よりも部下とのコミュニケーションを重視せよ
●完璧をめざすのではなく、一緒に考えよ
●成功する身だしなみを選べ
●ユーモアのセンスを磨け
●生活のバランスを保て
●品位あるマネジャーをめざせ、etc…

マジマネで差をつけろ！　本書の４つの特徴

１　新米マネジャー＆フレッシュリーダーの基本と実践が身につく！

仕事の経験もそれなりに積んだ。チームやプロジェクトも任されるようになり、初めての部下もできた。さあ、がんばるぞ！（でも不安いっぱい…）――そんな新米マネジャーに贈る「本気」なマネジメント入門書です。



２　要点がひと目で理解できる！

１項目あたり４?６ページが基本。難しく考えがちなマネジメントの知識や経営理論が、これまでのどの解説書より平易に学べます。


３　Ｅラーニングもついてくる！

この本の内容をさらに定着させたい方のために、本書オリジナルのTIPSやテストを毎日携帯に配信します。本書添付のＱＲコードでアクセスしてください。


４　さらに学びたい人にも！

「超マジマネ」ビジネスブックガイド付き。さらに深く学ぶための“最善の一冊”が見つかります。